“红钉”青年育才专项行动工作计划开展以来，市住建局多管齐下，常态化推进我市住建系统青年人才培养，理论与实践相结合，以形式多样的活动，针对性、系统性地开展系列工作，推动青年干部更快适应岗位、更好投入工作。

一份调查研究——9月初，市住建局召开“红钉”青年突击队重点课题调研攻坚活动成果交流会。局青年同志就《在“新城建”背景下苏州城市的精细化管理研究》《在落实“十四五”规划中推动住建行业高质量发展研究》《在城市更新行动中擦亮“江南文化”品牌的思考与研究》《在苏州推进长三角一体化、沪苏同城化中展现住建作为的探索与研究》等四个课题开展调研，把握现阶段住建工作形势和特点，形成新的工作思路和深层次的思考。下一步将在注重实效、深化成果上下功夫，将调研“后半篇文章”做实做深做细，将成果转化为推动工作的具体举措，让调研“开花结果”“落地见效”。

一次业务宣讲——9月26日-27日，市住建局组织召开青年干部综合业务能力提升培训会。培训活动时间为期一天半，邀请了市委办公室、市人大办公室等相关部门领导围绕党政信息、保密责任、档案管理和文稿能力写作进行了授课，课程案例丰富，针对性强。青年同志们纷纷表示将加强学习交流，提升综合业务能力，将学习成果切实运用到今后的日常工作中。

一次现场实训——9月28日-29日，市住建局组织“红钉”青年突击队成员和各基层党组织党员代表，赴况公祠政德教育基地、胥涛路对接横山路隧道工程、建筑产业现代化示范基地柯利达装饰有限公司、保障性租赁住房（人才公寓）项目星庭科技人才公寓、智慧物业试点项目金山玉景花园、树山特色田园乡村等地进行学习观摩。结合业务工作，青年同志将进一步把握机遇，乘势而上，真抓实干，担当作为，打造“最美窗口”的“城建风景”。